A lo largo del proceso de evaluación se han analizado 22 áreas diferentes, incluyendo la estrategia de personas, diversidad, equidad e inclusión, planificación de la plantilla, adquisición de talento y programas de bienestar, entre otras.

Exolum ha renovado la certificación de ‘Top Employer 2025’, un reconocimiento que la posiciona entre las compañías con mejores prácticas de gestión de recursos humanos, y que revalida la excelencia en el entorno profesional de la compañía como empresa empleadora que preserva el trabajo estable y de calidad para que los profesionales de Exolum puedan desarrollarse profesionalmente.

Con esta certificación, Exolum se sitúa como una de las 2.400 compañías en todo el mundo y entre las 139 en España que destacan por la excelencia en sus prácticas de gestión de personas, tras superar un riguroso proceso de análisis de Top Employers Institute.

Esta organización que otorga estos reconocimientos ha valorado los esfuerzos de la compañía en el área de Recursos Humanos, completando satisfactoriamente las seis etapas de su HR Best necesarias para optar al galardón. Para ello, el proceso ha analizado y evaluado 22 temáticas distintas como la estrategia de personas, el ambiente de trabajo, la adquisición de talento, diversidad e inclusión, así como programas de aprendizaje y bienestar, entre otros. Durante la fase de calificación, la puntuación de Exolum ha sido contrastada respecto a un estándar internacional, en la que ha conseguido el estatus de Top Employer para el año 2025.

Cristina Jaraba, Global People Lead de Exolum, ha destacado que: “estamos muy satisfechos de haber obtenido por segundo año consecutivo este reconocimiento que nos sitúa como compañía Top Employer 2025. Este logro refrenda el esfuerzo de la compañía por la promoción de valores como la diversidad y la igualdad en su gestión, impulsando iniciativas que favorecen la conciliación familiar, la atracción de talento y el desarrollo profesional y personal. Como marca empleadora, desde Exolum buscamos favorecer el empleo estable y de calidad promoviendo programas de bienestar físico, emocional y social entre todos nuestros empleados”.

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